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転職の目安その２(2009-7-31)

 

人材JAFのホームページは、9月初旬には、携帯サイトと共にサイトアップする

ことが出来る予定ですが、求人の案件が少しずつ出てきたので、とりあえず仮

サイトをアップしました

今日は、転職目安その２ということで、少し書いてみたいと思います。

会社勤めの人たちの勤務意欲や気持ちの変化の表現の一つに、｢三日、三月、

三年｣という言い方があります。私もこの丸三年目に、サラリーマンを卒業して

独立した経験があります。気持ちの変化のサイクルがこの節目に起こるような

のです。

ひとによってそれぞれ節目の時期は異なるとは思いますが、転職の成果は転

機のタイミングの節目までに、どれだけ、経験、実績、気力のマグマが蓄えら

れているかにかかります。

転職を考えた際には、


１. どうして現在の職場をやめて転職をしたいのか

２. 自分は、どんな理由で、何のために転職をしたいのか


これらの事をよく考えてみなければいけません。もしかすると目的達成のため

に、その時に考えた「転職」という以外に、何か選択肢があるかもしれないの

です。 この動機付けがしっかりしていないであやふやのままだと、転職活動

の途中で考えが変わり、あいまいなまま転職の計画が終わる可能性が高く

なります。

私の場合は、サラリーマンになる前から、独立して何かやりたいという意識

がありました。ただ、まだその時は漠然としていたのですが、二、三年のうち

に何か見つけて、必ず独立しよういう強い希望と決意がありました。

転職にいたる気持ちの変化は、具体的な行動として、現実の生活スタイルを

変えたいという非常に激しい欲求が行動に現れたものです。現実を変えたい

という欲求は、


１. 自分の夢を実現したい

２. 新しい仕事や業界に挑戦したい、

３. 自分自身の力をもっと発揮したい

４. 資格をもっと活かしたい

これらの気持ちの高揚がきっかけになります。生涯の収入アップも最終的な

目的になると思います。このような自己向上実現への欲求の高まりが、転職

というひとつの具体的な行動になって実現されるのではないでしょうか・・・。

転職に当たっては、二年後三年後にはどのようになっていたいかということを

人生計画として、自分自身の人生の設計図として具体的に持っておきたいも

のです。

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ニッポン住宅ＪＡＦ（株）/トタニホームズ（株）/ＮPO住評協　代表取締役　戸谷　奉公

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